山证资管高管变动背后：公募老将加盟，券商资管与大财富协同发展值得期待

山西证券资管子公司山证资管近日人事变动尘埃落定，新任总经理李宏宇来自浦银安盛基金，拥有近18年公募基金从业经验，曾任副总经理兼首席市场营销官，其丰富的市场营销经验将为山证资管带来新的活力。原总经理乔俊锋因年满60岁转任副总经理，其在山西证券资管板块长达七年的经验为公司发展奠定了坚实基础。值得关注的是，山西证券分管经纪与财富管理业务的副总经理韩丽萍也同时被聘任为山证资管副总经理，这预示着山西证券在“大财富”与“大资管”联动协同方面或有进一步发展空间。

乔俊锋在任期间，带领山证资管取得了显著进步。他在2024年11月的“2024中国金融机构年度峰会暨2024中国证券业资产管理高峰论坛”上，就券商资管如何做好权益类业务提出了四点建议：聚焦核心资产和科技创新；深耕产业研究，加强市场调研；加大对ETF投资赛道的关注；利用好券商资管的买方投顾牌照，做好业务隔离和分开管理，并将买方投顾和资管的权益投资有机结合。这些建议体现了他对券商资管行业发展趋势的深刻理解和对公司未来发展的战略规划。

韩丽萍的加入，进一步加强了山证资管与山西证券经纪业务条线的联系。她自1996年起从事证券行业工作，拥有丰富的经纪与财富管理业务管理经验。她的加盟，将有助于山证资管更好地整合资源，拓展业务范围，提升市场竞争力。未来，山证资管将如何加强与经纪业务条线的联动和协同，值得市场持续关注。

此外，薛永红转任信息技术负责人，也体现了山证资管对科技赋能的重视。近年来，山西证券资管收入增幅明显，2023年资产管理业务手续费净收入同比增长16%，2024年上半年同比增长53%，展现出较大的发展潜力。公司在年报中也明确表示要立足专业子公司的定位，持续推进资产管理业务高质量发展，并从优化销售体系、强化多资产配置能力、拓宽基础能力边界和加大科技投入等方面制定了具体的战略规划。

总而言之，山证资管此次高管变动，既是公司发展到一定阶段的必然结果，也为公司未来的发展注入了新的活力。李宏宇的加盟，将为山证资管带来更丰富的市场经验和营销能力；乔俊锋的经验传承，将继续为公司提供宝贵的指导；韩丽萍的加入，将促进公司内部资源的整合和协同发展；而对科技赋能的重视，则将进一步提升公司的竞争力。未来，山证资管在公募基金、权益投资、ETF等领域的布局值得期待，其与山西证券在“大财富”和“大资管”战略上的协同发展也值得持续关注。

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